社会福祉法人芽豆羅の里

あなたに合った職場で
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雰囲気が良く、働きやすく、自分の力を発揮しやすい職場です

: 助け合える！風通しの良い職場

: 雰囲気が良い、暖かい職場

: 悩まず乗り越えられる環境

: 自分自身の働き方を相談しながら働ける

めずらグループ紹介プロモーションmovie

スタッフインタビュー

藤枝さん　特別養護老人ホーム妙見荘看護師長　勤務19年目

自分らしい働き方を全力で応援してくれる場所

Q.こちらに入職されたきっかけや決め手になったことを教えてください。

A.職安で偶然こちらの求人を見つけたことがきっかけでした。当時の私は出産・育児の長いブランクを経て、ようやく社会復帰をするタイミングでもありました。不安でいっぱいな中、こちらは育児を最優先に据えた働き方を推奨してくださる職場だと聞きました。理事長さんのお考えということでしたが、面接してくださった方々も皆さん同じ思いでいてくださり、ワークバランスなどこちらの希望にもしっかりと耳を傾けてくださいました。まずはパートからスタートしましたが、子供の成長とともに働き方を都度相談させていただくこともできました。自分らしいペースで働けるということは、自分と安心して向きあえるということでもあります。働く側のそういった思いも丁寧に汲んでくださるところがとても信頼でき、気づけば長くこちらに務めさせていただいております。

Q.現在のお仕事内容や大切に考えられていることなどを教えてください。

A.今は看護師長という立場にて勤務させていただいております。ご利用者さんの日々の健康管理をはじめ、スタッフ側のシフト管理や人材育成などにも力を入れて取り組んでおります。こちらには重度の介護を必要とされる方が多くいらっしゃいます。意思疎通がなかなか難しいことも実際にはよくあります。それでもスタッフたちは笑顔を絶やさず、こちらからの思いがしっかりと届くような温かな看護にこだわっています。例えば、耳の遠い方にはなるべくその方の視界に入るような場所でお声がけするように動いたり、スキンシップを積極的に取り入れてこちらの存在に気づいていただきやすいような工夫をするなど、その方にとってのより良いアプローチを一人一人が懸命に考えるようにしています。特にこの妙見荘では24時間皆さんと生活をともにします。ご利用者さんのことを丸ごと理解し、深く関われることがこちらの施設の醍醐味でもあります。一方でここで最期の時を静かに迎えられる方もいらっしゃいます。支えられてきたご家族の皆さんの思いや、普段は聞けなかったような思い出話、ご本人らしいエピソードなど、お一人お一人にかけがえのない今日までの道筋があり、ご家族の形があります。皆さんの尊い思いに触れさせていただくことで共感できることもあれば、自分自身のこれからのことを深く考えさせられることもあります。こちらに来てとても人間的な深みや厚みが増したように思います。

Q.この仕事を通じてやりがいや充実感を感じる瞬間はどんなときですか？

A.例えば普段はなかなかコミュニケーションを取ること自体が難しい方がふと顔を上げて、屈託のない笑顔をこちらに見せてくださるような瞬間はこの仕事に就いてよかったと心から思います。今は特にコロナ禍で、ご家族など会いたい方にもなかなか自由に会えない日々が続いています。ご利用者さんとご家族の気持ちをつなぐ大事な役割としても私たちがその務めをしっかりと果たし、力強くお支えできればと思います。

Q.これからの目標や達成してみたいことはありますか？

A.多職種共同と言って、いろいろな職種の方々と連携する現場であるがゆえに、みんなで同じ方向を見て進むことの難しさをあらためて感じることがあります。例えば古い慣例が残っていることで、それぞれの部署において「こうあるべき」という考え方が少しずつズレてしまっていることがあります。それがいずれ壁となり、なかなか打ち破れないものとなることがあります。私たちが決して忘れてはならないことは、「ここに来てよかった」とご利用者さんご本人に心から感じていただけるようなケアをお届けするということです。「これがしたい」とご利用者さんが希望されることならば、みんなで知恵を出しあってできるための最大限の方法を諦めない力のあわせ方ができればいいなと思います。そんな中で自分は看取りについての学びをもっと深めたいと考えているところです。現場で培った経験や知識をもとに、さらに専門資格などを取得することで微力ながらより良いケアの実現に貢献できればと思います。

Q.職場の風土や雰囲気を教えてください。

A.こちらには常勤5名、非常勤2名の看護師が在籍しております。若手からベテランまで年齢層も幅広いです。困ったことや判断に迷うようなことがあれば、すぐに仲間たちに共有して解決できるようなチームワークを大切にしています。女性ばかりのチームです。出産や育児、ご家族の介護など女性はライフステージによって働き方の見直しを余儀なくされる傾向があります。私自身もたびたび悩んできた経験があるからこそ、チーム全体として柔軟にカバーしあえる雰囲気を大切にしたいと思います。夜勤もある仕事ですから、自分が働きやすいと思えるスタイルを最大限尊重できるように工夫しています。

Q.この仕事に向いている方や「こういう人と一緒に働きたい」と思われる方はどんな方ですか？

A.介護の現場は前職が全く異なる業種からお越しの方も大変多くいらっしゃいます。高齢者の皆さんとの会話を楽しめる方、人が好き、心根の優しい方であれば誰でも取り組める仕事だと思います。こと看護職に関して言えば、病院と施設では求められることが少し違います。専門性の高い知識や技術よりも、「人が好き」というまさに素直な感覚を大切にしていただければご利用者さんの異変にも敏感に気づきやすくなります。

めずらグループは自分らしい働き方を全力で応援してくださる場所です。産休復帰の場を探されている方などにもおすすめです。半日勤務、短時間勤務にも対応いたしておりますので、まずはお気軽にご相談ください。

瀬口さん　めずらの里　訪問介護サービス訪問介護職　勤務2年目

「住み慣れた自宅で最期を迎えたい」という切実な願いを守る最後の砦となるために―

Q.こちらに入職されたきっかけや決め手になったことを教えてください。

A.私は20代の頃から訪問介護の現場に携わって30年以上のキャリアとなります。入職したきっかけはこちらのヘルパー長との出会いでした。ちょうど私が転職を考えていた時期に「うちで働いてみない？」とお声がけいただいたのがきっかけでした。こちらに来る以前はスタッフの育成や教育といった分野に長く軸足を置いて活動してまいりました。そういった私の経験に大きな期待を寄せていただいたこともありがたく、ぜひこちらでお力になりたいと思いました。また、さまざまな介護の形がある中でも私は訪問介護の現場が一番好きです。また現場に出て、ご利用者さんと直接ふれあえることもとても楽しみでこちらを選びました。

Q.現在のお仕事内容や大切に考えられていることなどを教えてください。

A.こちらではスタッフは2チームに分かれて活動しています。ひとつは有料老人ホーム「めずら園」をご利用いただいている皆さんの各お部屋にお伺いして、必要となる身の回りのお手伝いをさせていただくチーム。もうひとつは近隣地域にお住いの方々のご自宅に伺って生活支援をさせていただくチームです。私は後者に属しています。ご高齢の方のみで生活されている世帯や一人暮らしを頑張られている地域の皆さんのご自宅を訪れ、掃除や入浴の介助、買い物のお手伝いなどといった日常生活の中でのお困りになられていることを中心にサポートさせていただいております。一日に多い日で5～6件ほどのご自宅を回らせていただくこともあります。重度の介護を必要とされる方や認知症など専門的なケアを必要とされる方もいらっしゃいます。私はサービス提供責任者という立場でもあります。訪問介護の現場において最も重要なことはご利用者さんとの信頼関係だと考えています。「来てくれてありがとう」と本当に心の底から言っていただけるような関係を目指して、スタッフは一人一人それぞれの場所で力を尽くしています。接遇や笑顔で接することの大切さはもちろん、それ以上に大事なのは「この方のために自分はどうあるべきなのか」という問いに対して真摯に考え続けることだと私は思います。スタッフに対してもご利用者さんのお気持ちをしっかりと受け止め、心の奥深い部分で真につながってほしいと日々伝えています。

Q.この仕事を通じてやりがいや充実感を感じる瞬間はどんなときですか？

A.訪問看護を必要とされている方は、今のご自分の生活に大変な不安を抱えられています。「いずれこの家で暮らせなくなるのでは？」といったご不安は、私たちが想像している以上に苦しくお辛いものです。そういった思いを少しずつ私たちが取り除くことで「この家で生きていけるんだな」とほっと胸をなでおろしていただけます。私たちの訪問日をとても楽しみに待っていてくださるご利用者さんも多いです。強い絆を感じられた時の笑顔は本当に格別であり、この仕事をしていてよかったと心からやりがいを感じられています。

時代の流れとともに、施設における生活も手厚くサポートされるようになってまいりましたが、やはり慣れ親しんだご自宅で最期の瞬間まで過ごしたいという思いは誰もが持つ本音です。しかし、弱った体や気力がその自信をどんどんと奪ってしまいます。「家族には心配をかけたくない」という優しさも相まって、本音を心の内に押し込んでしまわれる方も多く見受けられます。私たちはそういった思いに悩まれる皆さんを一人でも多く救うことのできる最後の砦でありたいと願っています。

Q.これからの目標や達成してみたいことはありますか？

A.訪問介護はその方の生きる力を精一杯引き出すお手伝いでもあります。その一方で命の限りを目の当たりにさせられることもあります。例えばAさんに対して反省することがあっても、同じAさんでもう一度挑戦させていただくことが叶わないケースもあります。かといって別の方にその反省がそのまま活かせるかというと、十人十色の介護の形の中でそれもまた難しいことです。「あの時こうすればよかった」などといった後悔や反省の思いを今残してはいけない仕事だとあらためて身が引き締まる思いがします。介護の世界は日々のそういった気づきや学びを繰り返しながら進んでゆく奥深い仕事でもあります。これからも目の前の方のために真摯に向きあう姿勢を大切にしたいと思います。

Q.職場の風土や雰囲気を教えてください。

A.こちらには12名の介護士がいます。20代からベテランまで年齢層は幅広いです。育児やご家庭のご事情と両立しながら働かれている方も多いので、自然とお互いを思いやって助けあえる温かなチームワークがあります。またここは自分らしい働き方をとても応援してくださる職場です。「フルタイムで働きたい」「まずは短時間から始めたい」といったそれぞれの思いに精一杯応えられるような組織作りにこだわっているので安心してご相談いただいています。

金光さん　めずらこども園保育士　勤務3年目

子供たちの「できた！」の瞬間を一緒に体感できる幸せをかみしめて―

Q.こちらに入職されたきっかけや決め手になったことを教えてください。

A.私は新卒で入職しました。こちらの園には学生時代の実習先というご縁で大変お世話になりました。施設や先生方の雰囲気がとても良く、子供に対する声かけやかかわり方などがまさに自分の理想とする姿そのままでした。このままこちらの園で働きたいと思いました。入職して今年で3年目となりますが、当時と何も変わらない温かさで今も包んでいただいております。素直で元気な子供たちと一緒にとても充実した毎日を送っています。

Q.現在のお仕事内容や大切に考えられていることなどを教えてください。

A.こちらの園に通っている子供たちは、めずらグループ内で働かれている職員のお子さんたちだけでなく、地域にお住いのお子さんたちも大勢通われています。私は3歳児クラスを担当しています。20名の子供たちの担任をしています。3歳という年齢の子供たちは、「なんでもやってみたい！」という前向きな気持ちに溢れています。「こうなりたい」と思う憧れの姿に向かって、一心不乱に頑張ることができる年齢でもあります。ささやかな毎日の中で子供たちが不思議に感じたこと、発見したことなどを教えてくれるときのあの何とも言えない表情が愛おしく、子供たちと一緒に驚いたり共感できることが自分にとってかけがえのない時間となっています。今は新型コロナの影響で、保護者のみなさんにその勇姿を見ていただく機会がとても少なく残念です。園での頑張っている様子をできる限り詳細にお伝えすること、また逆にご自宅での様子にしっかりと耳を傾けることを大切に考えています。

私が仕事をする上でいつも心がけていることは、笑顔と感謝の気持ちを忘れないことです。それは子供たちに対してだけでなく職員に対しても同じです。先輩たちは何か困ったことがあればすぐに手を差し伸べてくださり助けてくださいます。いつでも相談しやすい関係性がありますし、「みんなで解決しよう！」と団結してすぐに動き出せるフットワークの軽さにいつも助けられています。

Q.この仕事を通じてやりがいや充実感を感じる瞬間はどんなときですか？

A.ささいな日常の中にも「こんなことができるようになったんだ！」「こういう表情をするんだ！」といった子供たちに対する気づきがよくあります。「あのとき一緒に頑張ってみて本当によかった！」としみじみ思うこともあり、親御さんと同じ目線に立って子供たちの成長を喜び、味わせていただいております。「できた！」の瞬間を一緒に体感できることが何よりもこの仕事のおもしろさでありやりがいです。

Q.この仕事を通じて感じるご自身の成長とは？

A.一年間という長期にわたって子供たちと過ごす中で、あらためて子供たちの笑顔が自分の原動力になっていることを感じます。「仕事って大変だな」と漠然と感じていた学生時代などと比べると、子供たちの穏やかな日常を守る責任は自分にあると強く感じるようになりましたし、諦めずに何度も挑戦する自分に変わりましたね。

Q.これからの目標や達成してみたいことはありますか？

A.春からまた3歳児クラスの担任になります。今年度足りなかった部分を反省し、来年のクラスに活かすことができればと思います。年齢が1歳、数カ月違うだけでも子供たちのできることできないこと、感覚や生活スタイルなども大きく変わります。まだまだ反省することのほうが多い毎日ですが、成長の間にある驚きや味わいをこれからももっと楽しんでいけたらと思います。

Q.職場の風土や雰囲気を教えてください。

A.女性ばかりのパワフルな職場です！若手からベテランまで年齢層も幅広く、何か困ったことがあればすぐに誰かが相談に乗ってくださるような温かさがあります。新人時代には1対1で先輩がついてくださり、親身になってご指導いただきました。一人だけで悩み事を抱えて思い悩むようなことはありませんでしたし、プライベートな相談にもよく乗っていただきました。本当にさまざまな面で先輩方からは良い刺激をいただいています。行事の多い時期などには勤務時間が少し長くなることもありますが、誰かが大変そうならみんなが自然と手伝って、少しでも早く退社できるようにと協力してくださいます。育児やご家庭と両立されている方もこちらには多くいます。働きやすさにもしっかりとこだわっている職場ですので、メリハリもしっかりとつけられています。

Q.この仕事に向いている方や「こういう人と一緒に働きたい」と思われる方はどんな方ですか？

A.こちらは職員の信頼関係がとても厚く、とても働きやすい職場です。子供が大好きで笑顔が素敵な方であれば誰でも始められる仕事だと思います。発達段階によって個人差や変化がとても大きい年代の子供たちです。一人一人の気持ちに一生懸命寄り添おうと努力できる方とぜひ一緒に働きたいですね。ご興味のある方は是非お問いあわせいただければと思います。

小中さん　介護保険サービスセンター　勤務2年目

ご自宅でのかけがえのない生活を末永くお守りするために―

Q.こちらに入職されたきっかけや決め手になったことを教えてください。

A.ケアマネージャー資格を取得し、居宅という新しい分野にチャレンジしてみたいと思ったことがきっかけでした。こちらに来る以前は施設の介護職員として10年ほど勤めました。長く施設の中にいると、ご利用者さんたちのもともとの生活のご様子が見えづらくなってしまい、それゆえ自分のケアのあり方にも疑問を感じるようになりました。住み慣れたご自宅で老いるということは、当たり前のようで難しいことです。どんなに手厚いサポートを受けようとも、ご自宅での自分らしい生活に勝るものはありません。本来のその方らしい生き生きとした笑顔をそのままにお守りしたいと考えるようになりました。こちらは関連施設も非常に多いため、さまざまな支援の形を知ることができるのは自分にとっても大いに視野が広がることと感じこちらを希望しました。

Q.現在のお仕事内容や大切に考えられていることなどを教えてください。

A.ご利用者さんのご自宅にお伺いしてご意向をお聞きし、適切な介護保険サービスの調整を行うことが私たちの仕事です。初めて介護保険をご利用される方にとっては複雑なルールや諸手続きは非常に難解なものです。不明点や不安なお気持ちをひとつひとつ取り除きながら、難しいお話もできるだけかみ砕いてご説明させていただくことを心がけています。こちら側の考えを押しつけるのではなく、たとえ時間がかかってもご本人の思いや将来的なビジョンをしっかりとご自身で描いていただけるようにお話させていただくことを大切にしています。この仕事は何よりもお互いの信頼関係が不可欠です。看取りを含めた長期的な視点を含めたケアが必要とされます。だからこそ、その方の生き方といったものに直接的に触れる仕事になりますし、ご自宅でのかけがえのない生活を守りきるひとつの砦でありたいと思います。ご家族などとも密に連携しながらベストな協力体制を整えることが重要です。認知症や病気の進行なども年月を重ねるにつれて複雑化します。ご本人の力、ご家族の力、地域の力が一体となることでその方らしい生き方が叶えられることとなります。在宅でサポートされる側においても一人一人の思いがあり、一遍通りのプランにはできません。丁寧に心を傾けながらその方にとっての最善のアプローチは何かと模索する日々です。

Q.この仕事を通じてやりがいや充実感を感じる瞬間はどんなときですか？

A.やはりご本人やご家族の方から感謝の言葉をいただくときですね。ご本人がお元気になられて、念願だったご自宅での生活を叶えられる際にもその満面の笑みに救われます。私たちの仕事は目に見える成果がわかる仕事ではありません。難しさの中にも一人一人の思いをしっかりとお支えできたと実感できる瞬間が何よりもやりがいを感じるひとときです。

Q.この仕事を通じて感じるご自身の成長とは？

A.さまざまな制限が伴う施設においては、ご自身で生活スタイルをお選びいただくことはなかなか難しいことでした。こちらに来てあらためて自分らしい生活を実現するということがどれほど幸せなことなのか、そしてそれを叶えるためにどれだけ多くの人が手を取りあって支えあっているのかを切実に感じるようになりました。少し先の目標をご一緒に考えながら、そこに向けて確かな歩みを進めていく―その方らしい生活をご一緒に作り上げるやりがいや価値をあらためて感じます。

Q.これからの目標や達成してみたいことはありますか？

A.私は認知症ケア専門士の資格も取得しておりますが、まさにケアマネージャーの仕事においては認知症はますます切り離せないものとなっています。長年現場で得た知識と経験を、もっと在宅の場にもお伝えしたいと思います。特にご一緒に暮らすご家族においては、認知症に対する理解が不足していることで大きなご不安をお抱えです。ご家族ゆえの率直な思いをしっかりと受け止めさせていただきながらも、さまざまなご提案をもとに少しでもその心の負担を軽くして差し上げることができればと思います。

Q.職場の風土や雰囲気を教えてください。

A.こちらには常勤4名、非常勤1名の計5名のスタッフがいます。看護師や介護福祉士、管理栄養士といった資格を併せ持つスタッフもいて、その守備範囲の広さが自慢のチームです。関連各署との連携も活発に行われており、情報交換の機会も随時設けられているので困ったことがあればなんでもすぐに相談しやすい環境です。教育体制も充実しており、新人さんには先輩スタッフがしっかりとついて指導いたしておりますので安心です。

Q.この仕事に向いている方や「こういう人と一緒に働きたい」と思われる方はどんな方ですか？

A.人と人とがふれあう現場ですから、まずは「人が好き」ということが大前提となるお仕事です。情熱を持って相手の思いに真摯に耳を傾けられる方とぜひ一緒に働きたいですね。ここは子育てをしながら働く方を力強く応援してくださる職場でもあります。急なお休みにもみなさん理解があり、助けてくださる優しい方たちばかりです。ぜひここで一緒に働きませんか？

山口さん　特別養護老人ホーム妙見荘介護士長　勤務8年目

「ここに来てよかった」と心から感じられる居心地の良い場所を目指して―

Q.こちらに入職されたきっかけや決め手になったことを教えてください。

A.この仕事に就いてからは10年以上となります。出産や育児でブランクを挟みながらも、この仕事が大好きで続けられています。入職のきっかけは、子供がこちらのこども園に通っていたことでした。連絡帳に挟み込まれていたお知らせを見つけて、ぜひここで働きたいと思いました。こども園の園長先生がこちらの理事長さんでもあることをそのとき初めて知りました。子供の園生活を通じて先生の尊敬できる人柄や優しさには日々感銘を受けておりましたので、「ここでなら長く安心して働き続けられる」と確信しました。実際、施設の見学に訪れた際にも、園長先生の温かな思いがスタッフの皆さんの中にもしっかりと共有されていることを感じ、とても感動したことを覚えています。

Q.現在のお仕事内容や大切に考えられていることなどを教えてください。

A.介護士の仕事はご利用者さんの身の回りのお手伝いが中心です。移動される際の補助、食事の介助、入浴介助、排便介助など、ご利用者さんが日常生活を営む上で必要とされるさまざまな場面でのサポートを行います。さらに私は介護士長という立場に就かせていただいていることもあり、スタッフの育成や管理といった面においても力を入れて取り組んでいるところです。

こちらにいらっしゃるご利用者さんは90歳以上の方がほとんどです。認知症を患われている方も多いですし、看取りを含めたケアを必要とされる方もいらっしゃいます。だからこそ一日一日を大切に、私たちができる最善のことは何か、日々自問自答しながらご利用者さんとは向きあうことを意識しています。一人一人の方にご事情があります。それはご利用者さんだけではなく、スタッフ側も同じことです。得意なこと、苦手なこと、発揮する能力も人によってさまざまです。介護の現場は特にチームワークがものを言う現場でもあります。一人一人が心をひとつにして同じ目標を見据えて進んでいくことができなければ、本当の意味でご満足いただけるケアは実現されません。「ここに来てよかった」と最後に心から思っていただけるような居心地の良い場所を目指して、これからもご利用者さんの皆さんを力強くお支えできればと思います。

Q.この仕事を通じてやりがいや充実感を感じる瞬間はどんなときですか？

A.何と言っても一番はご利用者さんの笑顔ですね。この仕事は何が正解かはっきりしたものはありません。だから「ありがとう」という言葉をいただけたときには何かひとつ正解らしいものに近づけたのではないかと胸をなでおろすことができます。寝たきりの方や認知症がかなり進行されている方の中には意思疎通が難しい方もいらっしゃいます。そんな皆さんがふとした瞬間に本来の素敵な笑顔を取り戻されたときなどにも、その方との確かな絆を感じられて嬉しく思います。

Q.この仕事を通じて感じるご自身の成長とは？

A.こちらの施設では自分がこうしたいと思うことがあれば、「どんどんやってみなよ！」と上司の皆さんが背中を押してくださいます。それが若手だろうとベテランだろうと分け隔てなく挑戦することを応援してくださいます。だからこそもっと学びを深めたいと積極的に考えられるような自分になりましたし、失敗を過度に恐れない自分に変わったように思います。

Q.これからの目標や達成してみたいことはありますか？

A.特に認知症に関してはエキスパートと言われる領域にまでいつの日か到達できればいいなと思います。そのためにも個人的な目標としては、今は指導者資格の取得に向けてチャレンジしたいと勉強を始めているところです。チームとしての目標は、今以上にみんなが一丸となって同じ目線で努力できるような関係性を深められたらと思います。

Q.職場の風土や雰囲気を教えてください。

A.現在介護士は32名、2チーム体制で勤務しています。比較的若手が多いですが、一人一人自分の強みを活かしながら活躍できる現場です。男性スタッフも今では多くなりました。夜勤専従で働くなど、希望に沿った自分らしい働き方を相談できる職場でもあります。育児と両立しているスタッフも非常に多く、「子育ては今しかできないこと。だからこそ今の時間を大切にしなさい。」と理事長自らがよく声をかけてくださいます。その思いをみんなが理解し、自然と助けあえる温かな雰囲気がここにはあります。働く側の思いにもここまで手厚く耳を傾けてくださる職場は他にはないのではないでしょうか。

Q.この仕事に向いている方や「こういう人と一緒に働きたい」と思われる方はどんな方ですか？

A.介護の仕事は「人が好き！」と思う気持ちから始まるものだと思います。専門的な技術や知識などは、実際に現場を経験してこそ積み上がるものだと思いますので、まずは目の前の相手と素直に向きあって自分が感じることを大切にしていただきたいと思います。接客業をされていたような方にもとても向いている仕事だと思いますよ。やりがいに溢れた楽しい仕事です！ぜひご興味のある方はお問いあわせください。

スタッフアンケート

Doughnut Chart
Infogram

どうして当施設を選んだのか?

介護・福祉部門

職員の対応がとても良く子供にとっても良い環境だと思ったから。
自分の思いを描く理想の環境に近いと思ったから。
ハローワークの求人票やホームページの写真をみて職員の方の笑顔に雰囲気がいいいかなと、面接を受けました。
ケアマネジャーとしてのスキルアップのため。
以前は急性期病棟で働いており、かなり忙しく1人ひとりと関わる時間がなかった、ここならゆっくり1人ひとりと関われるのではないかと思った。

教育・保育部門

実習の時に園の雰囲気が良かったから。
ホームページをみて園の理念や保育に惹かれたから。
知人の紹介で安心感があった、経験がなかったがそれも踏まえて色々と配慮していただいたので。
実習の中で子供主体であることや職員の雰囲気の良さを感じたから。
子供の給食の仕事に就きたかったため。
子供達が楽しく過ごせる環境の中で保育を行っていると聞き興味を持ち、携りたいと思ったから。あとは、皆様の人柄は本当に素敵でした。

入職の決め手はなんですか？

介護・福祉部門

病院や介護施設などのグループが一緒でしっかりとした事業所だと思いました。
人を大切にしている理念と礼儀の心が良い。
働いてみたいと思っていたグループホームの求人があった事。
面接でお話した感じが良かったので。
色々な働き方に対応して下さり、長く勤める事ができる。
利用者さんが楽しそうに過ごされている姿を見て。職員声掛けが丁寧でケアの対応が良かったから。
見学した時の雰囲気が良かった事。明るく暖かな雰囲気。
施設内を見て回った時の感じが良かった。働き甲斐を感じた。
前理事長や現理事長の笑顔、自然に囲まれた環境。

教育・保育部門

実習生だった自分に対しても優しく丁寧にかかわってくれ人間関係が良さそうだと感じたから。
保育の仕事が好きだったから。職員の方々の優しさと笑顔、雰囲気。
職員間が思いやりを持って接していて、子供のやりたい！を大切にしている。
子供の気持ちに寄り添った言葉掛けをしている場面を見て自分もそのような関わりをしたいと思ったから。あと食事に力を入れているところ。
園長の笑顔、職員間や園全体の雰囲気が良い所。

当施設に入職して成長できたことはなんですか？

介護・福祉部門

失敗を恐れさせず挑戦を認めてくれる。大きなことを任せてくれ成長できる環境をいただけた。上の方であっても下の声によく耳を傾けておられる所は特に尊敬します。
介護に対して職員全員で考え実践するため観察、協同などの力がついたと思います。
誰にでも優しく声掛けができるようになった。コミュニケーション力が上がった。
資格取得に職場が協力的で休みなどもとらせてくれる為、働きながら介護福祉の資格がとれました。
いろんな研修に行かせて頂いたことでスキルを習得もすることができ、それが成長につながったと思う。
介護に対する考えや思い理念に基づいた介護を実践していける環境にあり、資格取得や制度について理解して成長できる土俵がある。

教育・保育部門

それぞれが持っている特性を発揮しやすい環境の中で互いに尊重し合うことで子供にとってより良い環境を整えられていると感じます。
仕事に対する姿勢や意識がかわった。出来ないでなくどうすれば出来るかを考えるようになりました。子供への声掛けがだいぶ変わりました。
保育に関わる仕事はしないだろうと思っていたのに、今こうして働けていることが自分の中での大きな変化だったと思います。子供、保護者との関わり方や社会人としてのマナーなど日々多くのことを学んでいます。
献立の組み合わせ、お皿の使い方、お茶の出し方等　学び成長することが出来ました。
子供との違った関わり方が学べた、人間関係も良好で自分の成長と子供の成長が楽しくうれしい日々がすごせるようになりました。
「食育」についてとても勉強になり生活に役立ちました。人に対しての「おもてなし」の心が育ちました。

当施設のことを説明するときにどのように説明しますか？

介護・福祉部門

勤務体制への配慮があり、利用者への配慮をいつも考えている。
職員が努力を惜しまない職場。職員間の意見交換もスムーズで風通しの良い職場。
上司が親身に話を聞いてくれる。
その人らしく生活していただけるように話し合いや工夫などしており、安心できるようよりそい、声掛けを努力しています。
ご利用者様、入居者様を第一に考えている事業所。
働きながら学べる事は財産になります。仲間の方々は皆仲良く、働きやすくずっと働けます。
一人で悩まずに相談できる環境があり、自分の都合で休日がとりやすい。
事業所が複数あるので経験や資格、家庭の都合、自分自身の働き方を相談しながら働き続けることが出来ます。
色んな施設、職場があるので自分に合った所で働ける様に考えてくださる。

教育・保育部門

職員間の雰囲気が良く、働きやすい、自分の力を発揮しやすい環境であり、保育教諭そして人間力も高めていける職場。
取り組む事が難しい場面でも声を掛け合い、お互いを思いやり、助け合いで悩まず乗り越えられる環境が整っている。
子供たちにとって何が最善かを職員が常に考え、行動している事業所です。
すばらしいスタッフと一緒に働ける事と子供達の素直な姿を目にした時に幸せな気持ちになれること。
非常にやりがいのある職場で自分自身も成長できる。
子供を育てるのに休みをとりやすく上司が理解してくれるから働きやすいです。
職員の思いを尊重してくれる。理念がすばらしい。

当施設に入ってしか得られない経験はなにか？

介護・福祉部門

グループ内に他業種がありそれぞれの立場から意見や考えを聞くことができるので学びになる。
研修をたくさん受けさせて頂きました。
人の気持ちを思いやる事を大切にすること、人との触れ合いで繋がっている大切さ
自分が好きな分野の仕事なので楽しみながら仕事に取り組むことができることです。
豊かな自然に囲まれている立地のためたくさんの緑に元気をもらっています。

教育・保育部門

運動会の際、デイサービスの方々が応援してくださり子供と高齢者が互いに刺激を受けながら関わることが出来る（職員も関わりがある）。
事業所内で色んな種類の業務があるので、興味があればグループ内で他の仕事にも目を向けてみることができるのではないかと思う（同じ職種でも場所を変えてみるなど）。
子供達や高齢者の方にとってより良い食材を使いその料理に合った質の高いお皿等を使わせて頂ける事、その事によって味からも、見た目からも「おいしい」と感動してもらえる調理ができる環境だと思います。
衛生面、アレルギーの子供に対しての徹底的な営理、情報共有の大切さなど。
習字、洗濯、作ったりなどの事を積極的に行って撮影などして記録されている。

お休みの日は何をしていますか？

お友達と過ごしたりショッピングや映画を楽しんでいます。
家族との旅行や家庭での家事
ガーデニング、畑作業、野菜作り
趣味や家の片付け、運動
家族と過ごす（公園で遊ぶ、ドライブ、買い物など）
息子のサッカー観戦
愛犬のお世話と家の掃除です
買い物、陸上、おひるね、ネットをみる、音楽を聴く、読書
孫・子供と遊ぶ
ヨガ　エクササイズダンス　ドライブ
道の駅めぐり　おいしいケーキ屋さん探し
寝る、ペットと遊ぶ

業務内容	本部事務局にて経理事務を４人体制で行います。・書類作成、データ入力、書類整理・小口現金等の出納業務・来客、電話対応・備品、消耗品の発注・職員の労務管理事務その他、社用車（軽ＡＴ）使用しての銀行等への外出もあります。経理経験がなくても、経理事務の習得を目指している方は丁寧に指導します。
給与	150,000円〜170,000円＊基本給は経験等を考慮して決定します日祝日出勤手当　　　１日　２０００円１２／３１～１／３　１日　３０００円
勤務時間	8時30分〜17時30分
休日	日曜日，その他週休二日制６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
資格等	基本的なＰＣスキル専用ソフトの操作等は指導いたします
制度・待遇	昇給制度あり賞与あり各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生）退職金共済：加入通勤手当あり育児休業取得実績あり
勤務地	大分県宇佐市下時枝５４９
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

業務内容	居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務となります。ケアプランの作成（月３０～３５件）や関係機関等への連絡・調査等を行います。外出時には社用車（軽自動車）を使用します。＊ケアプラン作成は専用ソフトで行いますが、操作方法等は丁寧に指導いたします。
給与	185,000円〜255,000円＊基本給は経験等を考慮して決定します調整手当 15,000円〜15,000円日祝日出勤手当：１日　2,000円
勤務時間	8時30分〜17時30分
休日	日曜日，その他週休二日制６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
資格等	介護支援専門員（ケアマネージャー）主任介護支援専門員　必須
制度・待遇	昇給制度あり賞与あり各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生）退職金共済：加入通勤手当あり育児休業取得実績あり
勤務地	大分県宇佐市下時枝５４９
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

業務内容	居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務となります。ケアプランの作成（月１５件程度）や関係機関等への連絡・調整等を行います。外出時には社用車（軽自動車）を使用します。＊ケアプラン作成は専用ソフトで行いますが、操作方法等は丁寧に指導いたします。
給与	900円〜1,200円(時間額は経験等を考慮して決定します) 調整手当：月額　3,000円日祝日出勤手当：１時間　100円
勤務時間	9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度又は９：００～１７：００のうち希望時間帯４～５時間で相談可
休日	日曜日，その他週休二日制毎週その他＊日曜の他に週１日（日曜・年末年始１２／３１～１／３は休業）＊毎月定める勤務表により決定
資格等	不問
制度・待遇	昇給制度あり　1時間あたり10円〜（前年度実績）雇用保険、労働保険通勤手当あり育児休業取得実績あり
勤務地	大分県宇佐市下時枝５４９
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

業務内容	認知症対応型グループホーム（２ユニット／１ユニットあたり９床）での介護の仕事です。日勤帯では入居者の方たちに寄り添いながら入浴や食事（注ぎ分け作業のみ）・排せつ介助や生活を支援し、夜勤帯では身支度や整容、排せつ介助・見守り等の生活援助を行っていただきます。１ユニットに対し職員３～４名体制で業務を行っています。＊無理なく業務に専念できるよう、日勤帯の業務より始めていただきます。経験や資格の有無にかかわらず丁寧に指導させていただきます。
給与	155,000円〜190,000円＊基本給は経験等を考慮して決定します日祝日出勤手当：１日　2,000円
勤務時間	就業時間１ 8時30分〜17時30分就業時間２ 9時30分〜18時30分就業時間３ 15時00分〜0時00分就業時間に関する特記事項（４）　０：００～９：００（５）１６：００～９：００
休日	休日その他週休二日制６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
資格等	ホームヘルパー２級介護職員初任者研修修了者介護福祉士　あれば尚可ヘルパー２級又は介護職員初任者研修終了者以上いずれかの資格を所持で可
制度・待遇	昇給制度あり賞与あり各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生）退職金共済：加入通勤手当あり育児休業取得実績あり
勤務地	大分県宇佐市下時枝５４９
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

業務内容	認知症対応型のグループホーム（２ユニット・１ユニット９名）１ユニットの夜勤で、仕事の内容は、入居者の食事準備（注ぎ分け作業）や食事介助、排せつ介助、就寝前や起床後の整容、身支度介助、夜間の巡回等で入居者が安心して生活できるよう生活に必要な援助を行っていただきます。入職後は、安心して業務に専念できるよう、研修期間をもうけ指導いたします。（日勤研修も可能です） ※未経験の方も無理なく安心して業務に専念できるよう、丁寧に新任指導及び研修をいたします。
給与	800円〜900円(時間額は経験等を考慮して決定します) 調整手当：月額　3,000円日祝日出勤手当：１時間　100円（１／１～１／３　時給＋１５０円）深夜割増（１０時～５時）
勤務時間	16時00分〜9時00分
休日	その他相談に応じます（Ｗワーク可能）
資格等	介護職員初任者研修修了者ホームヘルパー２級准看護師・看護師　あれば尚可いずれかの資格を所持で可
制度・待遇	昇給制度あり　1時間あたり10円〜（前年度実績）労災保険通勤手当あり育児休業取得実績あり
勤務地	大分県宇佐市下時枝５４９
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

業務内容	北部圏域地域包括支援センターで、管轄地域（北部中学校校区）の高齢者への介護予防支援業務を行います。支援センターでの相談（電話・来訪）対応、介護予防プランの作成、請求業務の他、介護予防・認知症予防教室の開催、自宅訪問や地域ネットワークによる高齢者の実態把握により、必要な支援につなぐ取り組みを行っています。訪問の際は、社用車（軽自動車）を使用します。＊未経験の方もご応募下さい。丁寧に指導します。
給与	200,000円〜220,000円＊基本給は経験等を考慮して決定します日祝日出勤手当：１日　2,000円
勤務時間	8時30分〜17時30分
休日	休日日曜日，その他週休二日制日曜の他週１日（日曜・年末年始１２／３１～１／３は休業）毎月定める勤務表により決定６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
資格等	看護師介護支援専門員（ケアマネージャー）主任介護支援専門員いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許(必須)
制度・待遇	昇給制度あり賞与あり各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生）退職金共済：加入育児休業取得実績あり通勤手当あり
勤務地	大分県宇佐市下時枝５４９
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

業務内容	レクリエーションや趣味の活動、個別のリハビリなどご利用者の心身機能の向上のために支援できることを計画し、実施します。その他、日常生活の支援として、食事、入浴、排泄の支援を行います。
給与	170,000円〜210,000円＊基本給は経験等を考慮して決定します日祝日出勤手当：１日　2,000円
勤務時間	就業時間１ 8時00分〜17時00分就業時間２ 9時00分〜18時00分（１）（２）の組み合わせによる週５日勤務
休日	休日日曜日，その他週休二日制日曜の他週１日（日曜・年末年始１２／３１～１／３は休業）毎月定める勤務表により決定６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
資格等	介護福祉士准看護師介護職員実務者研修修了者いずれかの資格を所持で可
制度・待遇	昇給制度あり賞与あり各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生）退職金共済：加入育児休業取得実績あり通勤手当あり
勤務地	大分県宇佐市下時枝５４９
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

業務内容	住宅型有料老人ホームにて入居者（定員４３名）の生活支援を行っていただきます。（５人～６人体制です）主な内容は、食事・入浴・排泄等のみの回りのお世話です。月に８回程度夜勤があり、夜間帯の巡回や排泄介助、健康支援の服薬や検温を行っていただきます。（夜間は２名体制です）＊未経験者可
給与	144,160円〜191,000円＊基本給は経験等を考慮して決定します日祝日出勤手当：１日　2,000円当直（夜勤）手当１回　2,500円
勤務時間	変形労働時間制就業時間１ 7時00分〜16時00分就業時間２ 9時00分〜18時00分就業時間３ 9時20分〜18時20分就業時間４ 15時00分〜00時00分就業時間５ 16時00分〜9時00分（休憩１２０分）就業時間６ 00時00分〜9時00分
休日	週休二日制毎月定める勤務表により決定６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
資格等	介護職員初任者研修修了者ホームヘルパー２級介護福祉士あれば尚可介護職員初任者研修修了者又はヘルパー２級以上いずれかの資格を所持で可
制度・待遇	昇給制度あり賞与あり各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生）退職金共済：加入育児休業取得実績あり通勤手当あり
勤務地	大分県宇佐市下時枝５４９
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

業務内容	住宅型有料老人ホーム（定員４３名・平均介護度２．８程度）にて入居者の食事・排泄等の生活援助、巡回等を行って頂きます。夜間は、２名体制となります。
給与	900円〜900円処遇改善手当は勤務実績・資格により決定深夜手当　時給×２５％（時給１１２５円　深夜手当含）日曜日・祝日・１月１日～１月３日は１時間１００円ｕｐ
勤務時間	就業時間１ 16時00分〜0時00分就業時間２ 0時00分〜9時00分就業時間３ 16時00分〜9時00分就業時間に関する特記事項（１）（２）休憩６０分（３）休憩時間１２０分
休日	月単位のシフト制（本人の希望曜日相談可）
資格等	介護職員初任者研修修了者ホームヘルパー２級いずれかの資格を所持で可
制度・待遇	昇給制度あり　1時間あたり10円〜（前年度実績）労災保険通勤手当あり育児休業取得実績あり
勤務地	大分県宇佐市下時枝５４９
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

業務内容	特別養護老人ホーム（８０床）及びショートステイ（１４床）でのケアマネジャー業務となります。・ケアプランの作成、アセスメント・関係機関や入所者家族との連絡調整等・担当者会議やカンファレンス等への参加・要介護認定に関する業務・その他、施設運営に関わる業務現在、ケアマネジャー２名体制で業務を行っています。外出時には社用車を使用します。
給与	170,000円〜230,000円＊基本給は経験等を考慮して決定します日祝日出勤手当：１日　2,000円
勤務時間	8時30分〜17時30分
休日	休日その他週休二日制毎週６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
資格等	免許・資格不問
制度・待遇	昇給制度あり賞与あり各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生）退職金共済：加入育児休業取得実績あり通勤手当あり
勤務地	大分県宇佐市院内町御沓４８８番地－１
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

業務内容	特別養護老人ホーム妙見荘にて、入居者様の食事、移動、入浴、排泄等の介助や日常生活の援助及び身の回りのお世話を行います。また、定期巡回をし安全を確認する業務やコール対応等を行います。（夜勤は月に４～６回程度）入所者定員９４名（特別養護老人ホーム８０名・ショートステイ１４名）に対し、現在、介護職員３６名、看護職員１１名でサービス提供にあたっています。
給与	165,000円〜204,000円＊基本給は経験等を考慮して決定します日祝日出勤手当：１日　２０００円（１／１～１／３は３０００円）夜勤手当：１回　５０００円
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 7時30分〜16時30分就業時間２ 8時30分〜17時30分就業時間３ 9時20分〜18時20分就業時間に関する特記事項（４）１６：００～９：００　夜勤　休憩１２０分
休日	休日その他週休二日制毎週６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
資格等	免許・資格不問
制度・待遇	昇給制度あり賞与あり各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生）退職金共済：加入育児休業取得実績あり通勤手当あり
勤務地	大分県宇佐市院内町御沓４８８番地－１
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

業務内容	特別養護老人ホーム及びショートステイにて、主に入浴介助を行う業務となります。また、入浴移動時の介助や身の回りのお世話等を行います。入所定員９４名（特別養護老人ホーム８０名・ショートステイ１４名）に対し、現在、介護職員３６名、看護職員１１名でサービス提供にあたっています。
給与	850円〜950円＊基本給は経験等を考慮して決定します処遇改善手当は勤務実績、資格により決定　１日７時間週５日勤務の場合　月額　１６０００～２００００円日祝日出勤手当：１時間あたり１００円
勤務時間	交替制（シフト制）就業時間１ 8時30分〜16時30分就業時間２ 9時00分〜16時30分就業時間に関する特記事項＊（１）または（２）選択可＊その他、時間帯・日数等については相談に応じます
休日	週休二日制毎月定める勤務表により決定
資格等	免許・資格不問
制度・待遇	昇給制度あり各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生）育児休業取得実績あり通勤手当あり
勤務地	大分県宇佐市院内町御沓４８８番地－１
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

業務内容	特別養護老人ホーム（８０床）及びショートステイ（１４床）にて、機能訓練指導員としてリハビリ業務全般を行います。・入所者への個別機能訓練実施・機能訓練計画書の作成及び実施記録、書類作成・担当者会議やカンファレンスへの参加・その他付随業務
給与	200,000円〜270,000円＊基本給は経験等を考慮して決定します日祝日出勤手当：１日　2,000円
勤務時間	8時30分〜17時30分
休日	週休二日制毎月定める勤務表により決定６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
資格等	作業療法士理学療法士言語聴覚士いずれかの資格を所持で可
制度・待遇	昇給制度あり賞与あり各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生）退職金共済：加入育児休業取得実績あり通勤手当あり
勤務地	大分県宇佐市院内町御沓４８８番地－１
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

業務内容	特別養護老人ホーム（８０床）及びショートステイ（１４床）にて、入居者の検温・血圧等のバイタルチェックや様子観察などの健康管理を行います。夜勤は介護職員との４名体制です。
給与	165,000円〜245,000円＊基本給は経験等を考慮して決定します日祝日出勤手当：１日　2,000円（１／１～１／３出勤　１日　３０００円）夜勤手当　１回　５０００円
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 16時00分〜9時00分
休日	週休二日制毎月定める勤務表により決定６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
資格等	看護師准看護師いずれかの資格を所持で可
制度・待遇	昇給制度あり賞与あり各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生）退職金共済：加入育児休業取得実績あり通勤手当あり
勤務地	大分県宇佐市院内町御沓４８８番地－１
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

業務内容	管理栄養士の指示のもと、特別養護老人ホーム（８０床）及びショートステイ（１４床）ご利用者の朝食・昼食・夕食の調理を行います。献立表に従い野菜のカットや水洗い、煮付け、盛り付け、後片付け、食器洗い等の業務を行います。現在１１名の調理員が在籍、１日５～７名体制です。
給与	145,000円〜162,500円＊基本給は経験等を考慮して決定します日祝日出勤手当：１日　2,000円（１／１～１／３出勤　１日　３０００円）早出手当（就業時間（１）の場合　１日　２０００円通勤手当　片道２キロ以上の場合　法人規定に基づき支給
勤務時間	交替制（シフト制）就業時間１ 6時00分〜15時00分就業時間２ 8時30分〜17時30分就業時間３ 10時00分〜19時00分
休日	週休二日制毎月定める勤務表により決定６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
資格等	調理業務経験あればなお可
制度・待遇	昇給制度あり賞与あり各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生）退職金共済：加入育児休業取得実績あり通勤手当あり
勤務地	大分県宇佐市院内町御沓４８８番地－１
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

社会福祉法人 芽豆羅の里

雰囲気が良く、働きやすく、自分の力を発揮しやすい職場です

めずらグループ紹介プロモーションmovie

スタッフインタビュー

藤枝さん 特別養護老人ホーム妙見荘 看護師長 勤務19年目

自分らしい働き方を全力で応援してくれる場所

Q.こちらに入職されたきっかけや決め手になったことを教えてください。

Q.現在のお仕事内容や大切に考えられていることなどを教えてください。

Q.この仕事を通じてやりがいや充実感を感じる瞬間はどんなときですか？

Q.これからの目標や達成してみたいことはありますか？

Q.職場の風土や雰囲気を教えてください。

Q.この仕事に向いている方や「こういう人と一緒に働きたい」と思われる方はどんな方ですか？

瀬口さん めずらの里 訪問介護サービス 訪問介護職 勤務2年目

「住み慣れた自宅で最期を迎えたい」という切実な願いを守る最後の砦となるために―

Q.こちらに入職されたきっかけや決め手になったことを教えてください。

Q.現在のお仕事内容や大切に考えられていることなどを教えてください。

Q.この仕事を通じてやりがいや充実感を感じる瞬間はどんなときですか？

Q.これからの目標や達成してみたいことはありますか？

Q.職場の風土や雰囲気を教えてください。

金光さん めずらこども園 保育士 勤務3年目

子供たちの「できた！」の瞬間を一緒に体感できる幸せをかみしめて―

Q.こちらに入職されたきっかけや決め手になったことを教えてください。

Q.現在のお仕事内容や大切に考えられていることなどを教えてください。

Q.この仕事を通じてやりがいや充実感を感じる瞬間はどんなときですか？

Q.この仕事を通じて感じるご自身の成長とは？

Q.これからの目標や達成してみたいことはありますか？

Q.この仕事に向いている方や「こういう人と一緒に働きたい」と思われる方はどんな方ですか？

小中さん 介護保険サービスセンター 勤務2年目

ご自宅でのかけがえのない生活を末永くお守りするために―

Q.こちらに入職されたきっかけや決め手になったことを教えてください。

Q.現在のお仕事内容や大切に考えられていることなどを教えてください。

Q.この仕事を通じてやりがいや充実感を感じる瞬間はどんなときですか？

Q.この仕事を通じて感じるご自身の成長とは？

Q.これからの目標や達成してみたいことはありますか？

Q.職場の風土や雰囲気を教えてください。

Q.この仕事に向いている方や「こういう人と一緒に働きたい」と思われる方はどんな方ですか？

山口さん 特別養護老人ホーム妙見荘 介護士長 勤務8年目

「ここに来てよかった」と心から感じられる居心地の良い場所を目指して―

Q.こちらに入職されたきっかけや決め手になったことを教えてください。

Q.現在のお仕事内容や大切に考えられていることなどを教えてください。

Q.この仕事を通じてやりがいや充実感を感じる瞬間はどんなときですか？

Q.この仕事を通じて感じるご自身の成長とは？

Q.これからの目標や達成してみたいことはありますか？

Q.職場の風土や雰囲気を教えてください。

Q.この仕事に向いている方や「こういう人と一緒に働きたい」と思われる方はどんな方ですか？

スタッフアンケート

どうして当施設を選んだのか?

介護・福祉部門

教育・保育部門

入職の決め手はなんですか？

介護・福祉部門

教育・保育部門

当施設に入職して成長できたことはなんですか？

介護・福祉部門

教育・保育部門

当施設のことを説明するときにどのように説明しますか？

介護・福祉部門

教育・保育部門

当施設に入ってしか得られない経験はなにか？

介護・福祉部門

教育・保育部門

お休みの日は何をしていますか？

募集要項

正社員 経理事務員【本部事務局】

正社員 介護支援専門員【めずらの里介護保険サービスセンター】

パート 介護支援専門員【めずらの里介護保険サービスセンター】

正社員 介護職員【グループホームめずらハウス】

パート 介護職員【グループホームめずらハウス：夜勤】

正社員 相談員【地域包括支援センター】

パート 相談員【地域包括支援センター】

正社員 介護職員（介護福祉士・准看護師）【デイサービス：日勤】

正社員 介護職員【有料老人ホームめずら苑】

パート 介護職員（夜勤専従）【有料老人ホームめずら苑】

正社員 介護支援専門員【特別養護老人ホーム妙見荘】

正社員 介護職員【特別養護老人ホーム妙見荘】

パート 介護職員【特別養護老人ホーム妙見荘】

正社員 作業療法士・理学療法士または言語聴覚士【特別養護老人ホーム妙見荘】

正社員 正・准看護師(夜勤専従)【特別養護老人ホーム妙見荘】

正社員 正・准看護師【特別養護老人ホーム妙見荘】

正社員 調理員【特別養護老人ホーム妙見荘】

藤枝さん　特別養護老人ホーム妙見荘看護師長　勤務19年目

瀬口さん　めずらの里　訪問介護サービス訪問介護職　勤務2年目

金光さん　めずらこども園保育士　勤務3年目

小中さん　介護保険サービスセンター　勤務2年目

山口さん　特別養護老人ホーム妙見荘介護士長　勤務8年目

正社員経理事務員【本部事務局】

正社員介護支援専門員【めずらの里介護保険サービスセンター】

パート介護支援専門員【めずらの里介護保険サービスセンター】

正社員介護職員【グループホームめずらハウス】

パート介護職員【グループホームめずらハウス：夜勤】

正社員相談員【地域包括支援センター】

パート相談員【地域包括支援センター】

正社員介護職員（介護福祉士・准看護師）【デイサービス：日勤】

正社員介護職員【有料老人ホームめずら苑】

パート介護職員（夜勤専従）【有料老人ホームめずら苑】

正社員介護支援専門員【特別養護老人ホーム妙見荘】

正社員介護職員【特別養護老人ホーム妙見荘】

パート介護職員【特別養護老人ホーム妙見荘】

正社員作業療法士・理学療法士または言語聴覚士【特別養護老人ホーム妙見荘】

正社員正・准看護師(夜勤専従)【特別養護老人ホーム妙見荘】

正社員正・准看護師【特別養護老人ホーム妙見荘】

正社員調理員【特別養護老人ホーム妙見荘】

パート調理員【特別養護老人ホーム妙見荘】